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福建省中小学教师晋评正高级职称著作征集 →→→福建省中小学教师正高级职称教科研工作要求（部分）评价标准 1.公开发表本学科教育教学论文3篇以上（1篇为近三年发表），其中至少1篇在核心期刊发表。教研、电化教育人员公开发表本学科教育教学论文4篇以上（1篇为近三年发表），其中，至少2篇在核心期刊发表。校级（含教研、电化教育机构）正职领导至多1篇与教育教学管理相关，少先队大队辅导员（除申报德育学科外）至多1篇与少先队工作相关，电化教育人员至多2篇与教育技术管理相关。 2.出版发行本学科教育教学类学术著作（本人撰写部分不少于10万字，且体现个人原创性的观点与研究成果）。 3.参与编写修订全国中小学教材委员会审定通过的教材，或作为副主编以上参与编写经省级审定通过的地方课程教材。 →→→评职称专著 《教育教学**课程实践融合**》 《数字时代**基础教育教学**创新**》 《小学**课堂互动教学**》 《**数学教育技术创新**资源开发**》 《中小学德育教学管理****》 ······ 全书仅三位作者 国内正规书号ISBN+CIP数据核字号 国家新闻出版署备案 更多学科著作欢迎详询~

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平台引流少、活动拉新难、私域运营差。9套模板解决三网合一10大痛点。7天救活门店！ 一、店长三率诊断：线上到店转化率>15%吗？到店客加微率>30%吗？私域客月复购率>20%吗？

平台引流少、活动拉新难、私域运营差。9套模板解决三网合一10大痛点。7天救活门店！ 一、店长三率诊断：线上到店转化率>15%吗？到店客加微率>30%吗？私域客月复购率>20%吗？ 1、平台多又乱。不知道如何聚焦引流？店长看不到结果，不想拍短视频。怎么办？ 2、核销率太低。直播间人少，核销率低，转化率也低，店长不会做。怎么办？ 3、地网拉新少。体验感不足，充值活动无吸引力，拉新效果差。怎么办？ 4、人网裂变难。会员休眠多，社群不活跃，私域不裂变，复购少。怎么办？ 5、员工没动力。获客流程SOP与绩效考核KPI两张皮，执行力变差。怎么办？ 6、三网不合一。天网、地网与人网各自为政，没有协同作战伤品牌。怎么办？ 7、一个AI员工，顶过一支超级团队。写文案、拍视频、销售数据分析还在用人工处理效率低下。怎么办？ 我们不是单一的引流课，更教你一站式覆盖所有客户资源的思路、方法与工具！ 我们不仅教你天地人网，更教你三网闭环整合获客。降低一半获客成本！！！ 我们不仅教你如何获客，而且教你兜底执行的岗位动力机制；教方法更教执行！！ 二、培训后，店长直接拿到七大收获三大成果： 1、店长现场掌握三网合一获客必备的9大模板30个实操方法 2、店长现场掌握门店IP的4321打法，从此爱上拍短视频 3、掌握了平台引流的最优打法：1+1+1天网模式 4、掌握了活动拉新、火爆充值的兜底玩法 5、掌握了社群运营私域激活的三大狠招 6、解决了获客SOP与绩效考核KPI两张皮的难题 7、学会AI获客应用，降本增效实在落地大大激活现金流，成为商圈王者 核心三大成果： 1、现场产出成果-每个学员带走专属的《实体店私域运营SOP手册》 2、现场产出成果-一站式覆盖所有客户资源，《八次门店获客改善提案》 3、90天落地陪跑计划-培训结束后，加专家微信建90天落地陪跑群，为你省下10万元的咨询费。（说明：报名人数5人以上者，才可以享受该项服务） 三、同行不具备的六大培训特色，特别是第六个： 1、坚持TQ281落地技术，课前发《三网撕裂自测表》与《课前问题诊断表》 2、激励课堂氛围，分组PK机制：设置最佳方案奖；最多笑脸奖；最棒团队奖 3、30年资历刘老师主刀：理论讲解40%+案例拆解30%+现场实操20%+作业点评10% 4、现场改造实验室：选择1-2家学员现场实施诊断优化，看到门店改造前后数据对比（如客流量/转化率/客单价） 5、现场业绩整改方案：每次完成一节课程就要做一次《现场门店获客整改方案》，两天拿出8次整改方案。小组围成一圈相互分享 6、现场教会学员使用《AI实体店业绩增长工具包》：含话术/合同/营销日历等电子资料和《落地执行打卡小程序》，确保培训效果持续转化 四、我们提供的2天三网合一获客解决方案： 第一单元：破局思维-全域派天地人网获客 一、实体店惨状：“三张皮运营，流量全跑光”！ 1、天网山：没有客人咨询！ 2、地网山：客户来了不消费！ 3、人网山：客户只来门店一次！ 二、终于找到了实体店店长苦难的根源 1、内卷时代，你的门店还在靠单一渠道获客吗？ 2、实体店三网不合一的十大症状及“急救包” 三、你了解你的业绩增长的底层逻辑吗？ 1、过分迷恋某团某评，获客成本更高 2、门店天地人网三网不合一，各唱各的戏 3、先有整合营销思维，再有全域营销打法，流量与品牌一起飞 四、案例分析：火锅店万店长不只靠美团，拉满天地人三网获客，一个月业绩由10万变30万的奇迹。服饰品牌加盟店王姐把DeepSeek变成不睡觉的导购员，业绩翻倍增长 第二单元：天网爆破-“三星”高照锁同城 一、店长别做冤大头：“线上烧钱像泼水，到店不如路边摊”！ 1、你要哪个市场？存量市场、增量市场与基量市场！ 2、破局神器-同城流量拦截的“五马归槽法” 二、单店引流极简打法：1+1+1三星高照法 “门店IP”星-老板不做IP门店必须做IP “门店主播”星-把主播变成网红打信任牌 “门店直播间”星-上班就开直播，极简直播间的6种打法 三、普通店员如何拍出“有结果”的短视频？ 1、涨粉型短视频，如何拍？（三段法） 2、获客型短视频，如何拍？（四钩法） 3、现场操练：现场抄作业，立马就变现！ 四、菜鸟直播间三座“大山”：“135变现法”显神威 1、一招治好直播间人数少，怎么办？ 2、三招搞定核销率低，怎么办？ 3、五招提升销售转化率低，怎么办？ 五、主播运营核心员工动力机制如何设计？ 1、门店主播的最有效考核法 2、IP账号运营专员的最有效考核法 六、案例分析：经营3年拥有五家店7万会员的服饰门店老板，选着抖音作为主战场，投流损失10万。店长们都懵逼了。却不懂“视频号+朋友圈+社群运营”才是他们的最优获客打法 第三单元：地网深耕-“四世”同堂造磁场 一、没有线下活动就没有精准客户 1、平台引流来的客户对品牌认知是虚拟的，没有粘性可言 2、三公里商圈流量地图：跨行业流量置换协议模板 二、为什么我玩不转活动拉新的“四世同堂法”？策划→预热→话术→建档！ 1、如何策划让客户疯狂充值的拉新活动？ 2、拉新活动的钩子话术模板 3、拉新人员绩效考核办法 三、案例分析：只改一个优惠策略，咖啡店门口的扫码活动火起来啦，每月拉新人数对业绩贡献率由5%立增30% 第四单元：人网裂变-“五福”临门养鱼塘 一、私域流量运营“五福临门法”怎么做？私域流量池五步骤拆解！ 1、会员体系如何优化？（ABC分级法） 2、内容营销怎么做？（朋友圈运营法） 3、如何引爆社群运营？（三招社群激活法） 4、个性服务为何不见效？（精准击穿法） 5、线下活动走过场了吗？（活动组合法） 二、私域流量=休眠会员，怎么办？ 引爆私域的六把小李飞刀/老客带新客户五指禅 三、如何做好社群运营专员绩效考核的优化？让TA睡觉时都不忘社群 社群运营SOP/运营专员激励机制设计 四、现场作业：现场拿出本门店的《私域运营SOP实操手册》 第五单元：流量闭环-自运转系统搭建 一、基于品牌塑造的天地人网获客系统需要不断迭代 1、天地人网没有构成闭环，怎么办？ 2、天网文案的标题、地网活动的主题、人网社群的话题是否做到“三题”合一？ 二、小企业如何搭建自己的流量自动运转系统？ 1、流量飞轮：天网引流→地网转化→人网养熟→循环裂变 2、数据监控仪表盘：每日必看5个关键指标 3、运用业务复盘法持续改善 三、案例分析：生死案例对比：1、社区药店单月储值破百万的神奇六环模型。2、烘焙店三网断裂三个月倒闭实录。 第六单元：AI应用-降本增效不是梦 一、一个Al员工，顶过一支超级团队  1、不会写文案 → 直接截图给AI改   2、不会带教新人→让AI帮你 3、不会每日复盘→让AI教你 二、AI获客5招：基于“微信生态+DeepSeek大模型”的应用 1、用AI诊断门店“死亡原因”，怎么做？  2、用AI生成勾魂文案，怎么做？ 3、用AI抢隔壁对手的客人，怎么做？ 4、用AI让顾客主动加微信，怎么做？   5、用AI老客复活法，怎么做？  三、案例分析：手机店清哥用DeepSeek帮他改了5个短视频文案，获客150个咨询，成交率提升2倍 五、《破局班》课后落地保障体系： 1、9个核心模板工具包： 1、《1+2流量主战场操作方法》； 2、《门店IP打造4321操作模板》； 3、《活动拉新增效30%的话术模板》； 4、《实体店异业联盟流量置换协议》； 5、《实体店社群激活急救手册》； 6、《私域运营SOP实操手册》； 7、《休眠客户私聊专项SOP》； 8、《店长Al应用速成手册》； 9、《运营专员：门店IP/活动扫码/社群裂变动力机制设计模板》 六、培训对象：高管+店长团队，效果最好！ 高管+区经+店长；最好老板带队店长，全体同频落地效果最好 七、讲师简介：30年的实战派信得过！刘晓亮老师 门店业绩增长专家 著名连锁经营管理专家 实体店天地人网增长模型创立者 20多家中小连锁企业的常年管理顾问 畅销10万册《金牌店长必读六本书》主编 广州企业管理咨询有限公司联合创始人

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技能培训及考证与学历提升 技能培训是为了增强市场就业竞争力，通过技能考核，可以得到国家认可的技能证书。技能培训注重某项技能的提高，包含理论知识和实践能力的培训。 2022年3月的“两会”《政府工作报告》指出：继续开展大规模职业技能培训，让更多劳动者掌握一技之长，让三百六十行行行人才辈出。根据厦门市人力资源和社会保障局2022年4月印发的《厦门市人力资源和社会保障局关于开展职业技能培训相关工作的通知》（厦人社〔2022〕69号）第一条：“各类劳动者补贴培训广泛开展各类劳动者技能提升培训。在我市公共就业管理服务机构办理实名制就业、失业登记的城乡劳动者，根据职业发展与自身需要，自主选择培训项目和培训方式，经考试获取专项职业能力证书、国家职业资格证书、职业技能等级证书的，按以下标准发放补贴至个人 学历提升是指经教育部审定核准，举办成人高等学校教育的成人高校，实行全国统一招生。函授学习年限：专升本三年，高起专三年。需参加全国成人高等学校招生统一考试，并取得录取资格。 教育部办公厅于2022年4月8日发布了教职成厅〔2022〕1号文件《教育部办公厅关于严格规范高等学历继续教育校外教学点设置与管理工作的通知》。今后，将严格规范继续教育高等学历。在此背景下，通过成人高考达到高起专的专科函授、通过专升本的本科函授等继续教育的相关规定，势必对专科学历提升和本科学历提升的教学考试流程和内容，发生较大变化。 后疫情时代，提升职业技能水平与学历水平，增强就业竞争力，是职场人士未来的发展方向。 福建华南职校经福建省人力资源和社会保障厅及福建省民政厅批准成立。2015年7月，在“福建全省性社会组织评估”中，荣获省“AAAA级”单位称号，得到政府和社会高度肯定。学校致力于成为“最具公信力职业教育领军品牌”，福、厦、泉三地连锁办学，立足海峡西岸、辐射东南沿海。 挡不住的华南优势—— 优势一：4A示范，公信力强。2015年，我校在“福建全省性社会组织评估”中，荣获省“4A级”单位称号，极具影响力和公信力。 优势二：政府培训，定点单位。我校作为福、厦、泉三地政府职业补贴定点单位，承担政府对重点群体（失业人员等）的职业补贴培训。为厦门等城市的重点群体（失业人员等）开展项目制培训，超过200个班，均获得圆满成功。 优势三：党建引领，树立形象。一直以来，我校党支部不断强化党建引领，做实党建工作，充分发挥“党建+业务”作用，保障了学校稳定发展，树立了良好的社会形象。 优势四：连锁办学，实力雄厚。福、厦、泉三地连锁办学，立足海峡西岸、辐射东南沿海，具有“海西”区域特色。 优势五：企业培训，经验丰富。我校积极践行“国家三年职业技能提升行动”，承担对企业人员的职业补贴培训。与省内200多家企业单位联合开展了“互联网+职业技能提升”培训。 优势六：权威媒体，深入报道。我校教师先后受邀于央视二套、福建综合频道及各地方电视台，频频出镜，倾情授艺，展示了我校教师精湛的技艺和学校良好的办学形象。 学习内容与学制 理论——中华人民共和国人力资源和社会保障部统编教材 实践——中式烹调师专业课程设计思路 学制时长：15天*4科段=60天（2个月） 第一科段：烹饪基本功（另：每天2示范菜） 第二科段：粤菜（每天4菜：2示范菜，2实践菜） 第三科段：川菜 第四科段：闽南菜 发证—— 中式烹调师技能等级证书（初级或中级） 学历——通过成人高考，取得大专或本科学历 模式——循环教学，随到随学，推荐实习 #福建厨师培训 #福建厨师学校 #福建厨师培训班 #福建厨师培训学校 #福建学厨师 #福州厨师培训 #福州厨师学校 #福州厨师培训班 #福州厨师培训学校 #福州学厨师 #厦门厨师培训 #厦门厨师学校 #厦门厨师培训班 #厦门厨师培训学校 #厦门学厨师 #泉州厨师培训 #泉州厨师学校 #泉州厨师培训班 #泉州厨师培训学校 #泉州学厨师 #福建烹饪培训 #福建烹饪学校 #福建烹饪培训班 #福建烹饪培训学校 #福建学烹饪 #福州烹饪培训 #福州烹饪学校 #福州烹饪培训班 #福州烹饪培训学校 #福州学烹饪 #厦门烹饪培训 #厦门烹饪学校 #厦门烹饪培训班 #厦门烹饪培训学校 #厦门学烹饪 #泉州烹饪培训 #泉州烹饪学校 #泉州烹饪培训班 #泉州烹饪培训学校 #泉州学烹饪 #福建厨艺培训 #福建厨艺学校 #福建厨艺培训班 #福建厨艺培训学校 #福建学厨艺 #福州厨艺培训 #福州厨艺学校 #福州厨艺培训班 #福州厨艺培训学校 #福州学厨艺 #厦门厨艺培训 #厦门厨艺学校 #厦门厨艺培训班 #厦门厨艺培训学校 #厦门学厨艺 #泉州厨艺培训 #泉州厨艺学校 #泉州厨艺培训班 #泉州厨艺培训学校 #泉州学厨艺 #福建烹饪速成培训 #福建烹饪速成学校 #福建烹饪速成培训班 #福建烹饪速成培训学校 #福建学烹饪速成 #福州烹饪速成培训 #福州烹饪速成学校 #福州烹饪速成培训班 #福州烹饪速成培训学校 #福州学烹饪速成 #厦门烹饪速成培训 #厦门烹饪速成学校 #厦门烹饪速成培训班 #厦门烹饪速成培训学校 #厦门学烹饪速成 #泉州烹饪速成培训 #泉州烹饪速成学校 #泉州烹饪速成培训班 #泉州烹饪速成培训学校 #泉州学烹饪速成 厦门校区：湖里区枋湖东路268号 福州校区：福州市台江区国货西路234号 泉州校区：鲤城区新华路象峰巷50号